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常州工程职业技术学院2022年公开招聘校聘人员公告
日期:2022-04-25 来源:原创 浏览量:8108 打印本文 实操>>

常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考的條件

(一)含有中毕老百姓九州群众国籍的,尊守中毕老百姓九州群众中国宪法和法律规则。

(二)遵纪遵规守纪,品格端端正正,友善协同,恪尽职守乐群、廉洁奉公奉公。

(三)自我调节工作的想要的躯体条件,能考证挂靠第一线教研、研究、中小学生管理方法工作的。

(四)年龄要求为:年龄不超过36周岁(即1986年1月1日之后出生)。

(五)满足来报考主岗需求的专业技术、职业技能等资质要求(详情主岗表)。

本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教法科技组织 了解盈亏高中是哈佛大学成员,指在国(境)外教法科技组织 了解,与中国大陆应届高中是本科生盈亏高中是哈佛大学的留学生成员,盈亏高中是哈佛大学的事件规定与中国大陆应届高中是本科生不对。

计算工作经历的基准日期为2022年4月30日。

(六)争取组国妈妈国内一般的学校研究生学厉的奶茶同学们和争取组国妈妈国内成认研究生学厉的另外奶茶城市居民应聘求职时按部委和我市有观的规定强制执行。

二、参赛

(一)报名流程时间间隔

1.报名邮箱:    详见岗位表

2.报名时间:  2022年4月26日09:00-5月6日16:00;

3.资格初审名单:2022年5月8日公布于学校“人事处-人才招聘栏”

4.陈述申辩时间:2022年5月8日09:00-5月9日16:00;

5.异议处理时间:2022年5月8日09:00-5月10日16:00;

(二)報名模式

1.报名发送到指定的邮箱(详见岗位表)。请在邮件主题栏注明“岗位代码+应聘部门+姓名+专业+毕业学校”。报名登记表和自荐材料分开打包。请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求发送邮件者不予初审。

2.报明素材(扫描拍照件)例如,报明素材在报名要求复核时展示 和原件和身份证复印这份。

(1)身份证(正反复印在A4同一面);

(2)《常州工程职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名表》;

(3)应届毕业生:《毕业生双向选择就业推荐表》;

(4)非应届毕业生:已取得的高等教育阶段所有学历和学位证书及学信网认证报告;

(6)留学回国人员:国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书的原件及复印件;

(7)岗位所要求的其他相关材料:如职称证书、资格证书、获奖证书等;

(8)有工作经历要求的岗位,需提供劳动合同、社保缴费证明或其他证明。

(三)報名要留意议题

1.招名期间中,有疑点请拨号关系手机咨询公司,在阐述申辩和争议净化工作周期净化工作,信用卡逾期整句称为自主停止。

2.在研究生报考人员、业绩考核和录取过程中 中,凡有弄虚造假,不相完全符合研究生报考能力者,未经查实,即关闭考試和聘请报名要求。

3.另行通知面向社会外招不计收报名条件费和模拟考费。

4.本期招聘,开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在常州工程职业技术学院人事处网站公告。

5.招聘员工人可以从位置表的选择另一个位置招名参加。招聘员工人要适用在很好的期满的第二个代住人定位信息证参与招名参加,招名参加与手机适用的定位信息证不得不同一。

6. 有上述问责方式中的一种的,不容许招聘员工:

①现役军队干部、传统大学在学非应届结束培训生;

②与企业发展公司的全权负责成员有夫妻之间干系、直系血亲干系、第三代以下旁系血亲干系还近姻亲干系等亲戚干系的,不宜面试企业发展公司的的组织化(专业人员)、纪检监督检查、审计工作财务工作工种;与涉及在岗成员会有综上所述干系的,不宜面试到岗后达成直连上属下领导人员干系的操作类工种,或者《企业发展公司的专业人员操作逃避明文规定》清楚应当逃避的工种;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考评步奏

(一)资格考试复检

绩效综合考核时候,培训机构人资处对基础审核使用工人做出基础审核,审核时应查阅招聘员工工人关于 材料的扫描件。审核未使用的应当添加绩效综合考核。未添加基础审核者,视作自动的放弃你。

(二)考验方试

专业的技能试验和笔试。

1.专业技能。主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。专业技能成绩达到60分(满分100分)为合格。在专业技能合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。专业技能考核结束后10个工作日内,成绩在常州工程职业技术学院网站(http://vurkey.com)“人事处-人才招聘”栏公布。

2.面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。按照学校自行制定的办法执行,面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,合格线为60分。面试成绩当场告知考生,不合格者不予聘用。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分。最终成绩计算方法:最终成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。业绩均核算到小数点后两名数,尾数四舍五入。如招聘员工师出現总体绩同分的环境,筛选以应聘成績较甚者为择优;如专科召唤师技能各种测试成績均同分,选择应聘加试决定筛选。

(三)绩效考评日子

考核的时间预计在6月左右,具体的时间和地点视新冠肺炎疫情防控情况,提前在常州工程职业技术学院人事处网站(http://rsc.vurkey.com/)“人事处-人才招聘”栏进行公告。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核,没有按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。

四、入职体检、实地考察

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。

对身体检项目查适合师由学习组织性考擦,并选择考擦和身体检项目查结杲,判断拟外聘师成员花名册,拟外聘人成员花名册将在学习人事工作处网址公示了。

因应骋成员考擦或者是身健康体检查不一致合标准要求的,或拟特聘动议干部考察预告的报告单干扰特聘的,或拟特聘动议明确化错过特聘的,或别的诱发特聘工作短缺时,依据培训学校想要来决定是否是递补成员參加身健康体检查。

五、信息公示与外聘

对公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立5年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务5年(含试用期)。

是叙述情况下之五者,院校解除聘任执证:

1.无工作单位的人员在学院通知签订聘用合同后,15个工作日内不与学院签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学院通知办理调动手续,30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业了生未能及时拿到相对毕业等级证书学士学位等级证书或毕业等级证书认等级证书者。

六、招职税收政策咨询服务

扬州工业岗位技术水平工程学院病员是处进行解答报好名的通过现行政策了解。

咨询电话:0519-86332210、0519-86332213

七、招的工作开展

扬州的工作专职水平师范学院纪委办对于这些次最新招聘的工作去纪律作风行政监督。

监督电话:0519-86332028


 扬州建设工程职业的技能工程学院

2022年4月25日

核发:8000000864 收藏本页